Lisa Mühlenbrock

M.A. Systemische Beratung, Systemische Supervision und Organisationsberatung, Mediation

Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams in Wachstums- und Entwicklungsprozessen, strukturell und kulturell. Mein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Zusammenarbeit, der Klärung komplexer Fragestellungen und der Stärkung von Handlungsfähigkeit in dynamischen Kontexten.
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Lisa Mühlenbrock, Systemische Beratung, Systemische Supervision und Organisationsberatung, Systemische Team- und Organisations­entwicklung, Fortbildungen, Münster – Portrait Wand

Über mich und meine Arbeit

Als systemische Beraterin und Supervisorin arbeite ich mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisationen als soziale Systeme. Dabei verbinde ich analytische Klarheit mit einer wertschätzenden, strukturierten Arbeitsweise. Mir ist wichtig, Sie bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen zu begleiten, die sowohl zu Ihnen als auch zu Ihren organisationalen Rahmenbedingungen passen.
Meine Erfahrung aus dem sozialen Sektor ermöglicht mir ein tiefes Verständnis für anspruchsvolle Arbeits­kontexte, hohe Verantwortung und vielfältige Interessen­lagen. Gleichzeitig arbeite ich branchen­übergreifend und übertrage systemische Ansätze auf unter­schiedliche Organisations­formen.

Schwerpunkte meiner Arbeit

Organisations- und Personalentwicklung
Supervision und lösungsorientiertes Konfliktmanagement
Entwicklung von Führungs- und Kommunikations­kompetenz durch Training und Coaching
Individuelle Workshops zu Team­entwicklung, Kommunikation und Konflikt­management
Seminare zu systemischen Methoden und Kommunikation (theoretische Inhalte praxisorientiert erlernen)

Aus­bildungen und Qualifikationen

01/2023–03/2024 

Systemische Supervision und Organisations­beratung (Conspect, Münster)

11/2020–12/2022 

Systemische Beratung (Conspect, Münster)

10/2016–10/2021

Master of Arts Systemische Beratung, Schwer­punkt Organisations- und Personal­entwicklung (Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern)

01/2015–06/2016 

Mediation (Streit entknoten, Berlin)

05/2013–11/2015 

Systemisch-Humanistische Beratung (LCS Forum, Bonn)

10/2011–09/2014 

Bachelor of Arts Erziehungs­wissenschaften (Universität zu Köln)

Berufliche Stationen

  • Freiberuflich tätig als Supervisorin, Mediatorin und Systemische Beraterin im Großraum Münster
  • Assistenz der Geschäfts­führung, Teamleitung Systemische Beratung und Qualitäts­management­beauftragte, SelMA, Münster
  • Projektmanagerin Corporate Publishing/­Content Marketing, Raufeld Medien, Berlin
  • Qualitäts­management­beauftragte, Schulsozial­arbeiterin, ambulante Familien­helferin, Jugendwohnen im Kiez, Berlin

Leistungsangebot

Systemische Beratung

Systemische Beratung ist ein professioneller Beratungsansatz, der Menschen in ihren sozialen Zusammenhängen betrachtet und durch gezielte Fragen und Interventionen die Entwicklung individueller (und gemeinsamer) Lösungen unterstützt.

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Systemische Supervision und Organisationsberatung

Systemische Supervision und Organisationsberatung haben eine gemeinsame Grundlage: Beide betrachten berufliches Handeln im Kontext bestehender organisationaler Strukturen. Supervision fokussiert die Reflexion von Rollen und Praxis, Organisationsberatung die Bearbeitung konkreter organisationaler Fragestellungen. Ähnlich im Ansatz, unterschiedlich im Auftrag.

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Systemische Team- und Organisations­entwicklung

Systemische Team- und Organisationsentwicklung basieren auf demselben systemischen Verständnis von Zusammenarbeit und Veränderung. Teamentwicklung stärkt die Kooperation auf Teamebene, Organisationsentwicklung gestaltet Entwicklungsprozesse auf Ebene der gesamten Organisation.

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Fortbildungen

Meine Fortbildungen richten sich an Fach- und Führungs­kräfte, Teams und Organisationen, die ihre Zusammen­arbeit, Kommunikation und Handlungs­sicherheit weiter­entwickeln möchten.

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