Lisa Mühlenbrock
M.A. Systemische Beratung, Systemische Supervision und Organisationsberatung, Mediation
Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams in Wachstums- und Entwicklungsprozessen, strukturell und kulturell. Mein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Zusammenarbeit, der Klärung komplexer Fragestellungen und der Stärkung von Handlungsfähigkeit in dynamischen Kontexten.
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Über mich und meine Arbeit
Als systemische Beraterin und Supervisorin arbeite ich mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisationen als soziale Systeme. Dabei verbinde ich analytische Klarheit mit einer wertschätzenden, strukturierten Arbeitsweise. Mir ist wichtig, Sie bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen zu begleiten, die sowohl zu Ihnen als auch zu Ihren organisationalen Rahmenbedingungen passen.
Meine Erfahrung aus dem sozialen Sektor ermöglicht mir ein tiefes Verständnis für anspruchsvolle Arbeitskontexte, hohe Verantwortung und vielfältige Interessenlagen. Gleichzeitig arbeite ich branchenübergreifend und übertrage systemische Ansätze auf unterschiedliche Organisationsformen.
Schwerpunkte meiner Arbeit
Organisations- und Personalentwicklung
Supervision und lösungsorientiertes Konfliktmanagement
Entwicklung von Führungs- und Kommunikationskompetenz durch Training und Coaching
Individuelle Workshops zu Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement
Seminare zu systemischen Methoden und Kommunikation (theoretische Inhalte praxisorientiert erlernen)
Ausbildungen und Qualifikationen
Seit 01/2026
Mitglied der Systemischen Gesellschaft SG
01/2023–03/2024
Systemische Supervision und Organisationsberatung (Conspect, Münster)
11/2020–12/2022
Systemische Beratung (Conspect, Münster)
10/2016–10/2021
Master of Arts Systemische Beratung, Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung (Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern)
01/2015–06/2016
Mediation (Streit entknoten, Berlin)
05/2013–11/2015
Systemisch-Humanistische Beratung (LCS Forum, Bonn)
10/2011–09/2014
Bachelor of Arts Erziehungswissenschaften (Universität zu Köln)
Berufliche Stationen
- Freiberuflich tätig als Supervisorin, Mediatorin und Systemische Beraterin im Großraum Münster
- Assistenz der Geschäftsführung, Teamleitung Systemische Beratung und Qualitätsmanagementbeauftragte, SelMA, Münster
- Projektmanagerin Corporate Publishing/Content Marketing, Raufeld Medien, Berlin
- Qualitätsmanagementbeauftragte, Schulsozialarbeiterin, ambulante Familienhelferin, Jugendwohnen im Kiez, Berlin
Leistungsangebot
Systemische Beratung
Systemische Beratung ist ein professioneller Beratungsansatz, der Menschen in ihren sozialen Zusammenhängen betrachtet und durch gezielte Fragen und Interventionen die Entwicklung individueller (und gemeinsamer) Lösungen unterstützt.
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Systemische Supervision und Organisationsberatung
Systemische Supervision und Organisationsberatung haben eine gemeinsame Grundlage: Beide betrachten berufliches Handeln im Kontext bestehender organisationaler Strukturen. Supervision fokussiert die Reflexion von Rollen und Praxis, Organisationsberatung die Bearbeitung konkreter organisationaler Fragestellungen. Ähnlich im Ansatz, unterschiedlich im Auftrag.
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Systemische Team- und Organisationsentwicklung
Systemische Team- und Organisationsentwicklung basieren auf demselben systemischen Verständnis von Zusammenarbeit und Veränderung. Teamentwicklung stärkt die Kooperation auf Teamebene, Organisationsentwicklung gestaltet Entwicklungsprozesse auf Ebene der gesamten Organisation.
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Fortbildungen
Meine Fortbildungen richten sich an Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen, die ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und Handlungssicherheit weiterentwickeln möchten.